Recrutement formateurs QSE
TASQ-OM ouvre un nouveau parcours Bac+5 “Manager QSE” en alternance sur 2 ans et renforce son équipe pédagogique.
Dans ce contexte, le recrutement formateurs QSE est au cœur de notre démarche. Nous recherchons des formateurs / formatrices QSE capables de transmettre une expertise technique, opérationnelle et directement applicable en entreprise, avec une exigence incontournable : la digitalisation pédagogique.
Objectif : proposer une formation QSE exigeante, ancrée dans le terrain, et structurée en blended learning (présentiel / distanciel / activités LMS).
Pourquoi rejoindre TASQ-OM dans le cadre du recrutement de formateurs QSE ?
- Interventions sur un programme Bac+5 QSE (niveau RNCP 7) orienté employabilité.
- Une approche “terrain” : méthodes, outils, cas réels, livrables réutilisables en entreprise.
- Une équipe habituée au blended learning et à la structuration pédagogique (supports, évaluations, activités).
- Une opportunité de co-construire un parcours sur 2 ans, avec de la profondeur et une progression pédagogique.
Recrutement formateurs QSE : profils recherchés et compétences attendues
Dans le cadre de ce recrutement de formateurs QSE, nous recherchons des profils capables de transmettre une expertise directement applicable en entreprise, tant sur les systèmes de management que sur les compétences transverses.
Expertise opérationnelle attendue dans le recrutement des formateurs QSE
Nous recherchons des intervenants capables d’animer et d’illustrer par des cas concrets, notamment sur :
- Systèmes de management QSE : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 (principes, exigences, déploiement)
- Audits : audit interne, préparation audit externe, ISO 19011, rédaction de constats et plans d’actions
- Gestion des risques : DUERP, cartographie des risques, méthodes d’analyse (AMDEC, arbre des causes, RCA…)
- Conformité : veille, exigences réglementaires, démarche de conformité et preuves
- Pilotage QSE : KPI, tableaux de bord, revues, plans d’amélioration continue (PDCA, CAPA, 8D…)
- Culture sécurité & animation terrain : causeries, visites, prévention, leadership sécurité
Compétences transverses recherchées chez les formateurs QSE
Selon votre parcours, vous pouvez aussi intervenir sur :
- Management, posture du manager, leadership
- Gestion de projet, conduite du changement
- Data/KPI (Excel avancé, reporting, dataviz…)
- Communication QSE
- Anglais technique QSE
- Notions de finance/pilotage économique appliquées aux plans d’action
Recrutement formateurs QSE : digitalisation pédagogique et animation distancielle indispensables
Le critère est obligatoire : vous devez être à l’aise avec la digitalisation de vos interventions et l’animation en distanciel. La digitalisation pédagogique constitue un critère central dans notre recrutement de formateurs QSE, afin de garantir une formation Bac+5 moderne, structurée et adaptée aux modalités blended learning.
Nous attendons une capacité à :
- Structurer des supports pédagogiques (progression, objectifs, activités)
- Produire / adapter des contenus pour LMS (cours, quiz, évaluations, ressources)
- Construire des études de cas, mises en situation, activités en ligne
- Animer des classes virtuelles outillées (interactivité, évaluations, travaux dirigés)
Pour candidater, nous demandons idéalement un exemple de contenu digitalisé (lien, capture, extrait, ou description détaillée d’un module déjà digitalisé).
Formats d’intervention proposés aux formateurs QSE recrutés
- Présentiel + Distanciel + Digitalisation
- Interventions ponctuelles ou récurrentes selon les matières
- Approche orientée livrables : grilles, matrices, plans d’action, checklists, tableaux de bord, etc.
Comment candidater au recrutement de formateurs QSE ?
Ce recrutement de formateurs QSE s’adresse à des professionnels souhaitant s’investir dans une formation Bac+5 exigeante, orientée terrain et employabilité. Que vous soyez consultant, responsable QSE, auditeur, manager ou formateur expérimenté, votre expertise peut contribuer à la réussite du parcours Manager QSE proposé par TASQ-OM.
Merci de nous transmettre (via message) :
- Votre domaine d’expertise (QSE et/ou transverse)
- Vos thèmes d’intervention (liste courte)
- 2–3 lignes sur votre expérience terrain (missions, secteurs, réalisations)
- Les outils utilisés : LMS / distanciel / digital learning
- Idéalement : Un exemple de contenu digitalisé (lien / capture / extrait)
FAQ :
Un niveau compatible avec un Bac+5 : maîtrise des méthodes, capacité à expliquer, démontrer, faire produire des livrables.
Oui. Nous recherchons des profils déjà à l’aise avec LMS, activités en ligne, quiz et animation distancielle.
Non. Nous recrutons des spécialistes (audit, environnement, risques, data/KPI…) et des profils transverses.
Les deux : format blended (présentiel + distanciel).
